Renouvellement de séjour salarié

Sujet initié par 1346798520Ayman@, il y a 1 jour - 398 vues

Voici la conduite la plus sûre et la plus rapide dans votre situation.

Vous pouvez renouveler votre titre salarié même après une perte d'emploi tant que vous êtes inscrit à France Travail et indemnisé. La préfecture n'est pas obligée de délivrer une carte d'un an, mais elle doit maintenir votre droit au séjour le temps de retrouver un emploi. Le problème est donc uniquement pratique : obtenir un document valide avant le 19 janvier pour ne pas perdre votre poste.

Vous devez déposer votre demande là où vous résidez réellement. Si vous habitez encore à Marseille, votre demande doit être déposée à Marseille. Si vous basculez officiellement votre domicile à Lyon, vous pouvez déposer à Lyon, mais il faut un vrai justificatif d'hébergement, daté et signé, avec une pièce d'identité de la personne qui vous héberge.

Pour gagner du temps, la meilleure solution est de déposer immédiatement un dossier complet à Marseille avec votre promesse d'embauche et la preuve du dépôt de la demande d'autorisation de travail. Vous n'avez pas besoin d'attendre l'acceptation de l'autorisation pour le dépôt du renouvellement. Une préfecture peut délivrer un récépissé sur simple présentation d'un contrat ou d'une promesse ferme.

Vous devez aussi demander expressément un récépissé de trois mois mentionnant autorisation de travail, en expliquant que votre emploi commence le 19 janvier. Les préfectures le font lorsqu'un contrat est confirmé. Si Marseille ne répond pas, vous pourrez envoyer une demande urgente en recommandé, puis vous rendre sur place pour expliquer l'urgence professionnelle.

Changer de département pour déposer à Lyon est possible en théorie si vous changez réellement votre adresse, mais cela prend en général plus de temps, car Lyon demandera votre dossier à Marseille. Ce transfert rallonge systématiquement les délais.

La voie la plus rapide est donc la suivante : dossier complet à Marseille, ajout de la promesse d'embauche et de la preuve de dépôt de l'autorisation de travail, demande d'un récépissé autorisant le travail avant le 19 janvier. Votre employeur n'a pas besoin que la carte soit prête, seulement d'un récépissé valide autorisant le travail.

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